Coordinador del programa diurno
Tiempo completo • North Hollywood
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Coordinador del programa diurno con actividades, recreación y cuidado
Como coordinador de nuestro programa diurno que atiende a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, garantizará servicios sin interrupciones centrados en las necesidades y deseos de los participantes. Este rol exige energía, organización, flexibilidad, confiabilidad y atención al detalle. Supervisará las operaciones diarias del programa, supervisará al personal, administrará los horarios, apoyará a los clientes y las familias, y creará un entorno de empoderamiento guiado por una planificación centrada en la persona. Su liderazgo dará forma a las experiencias diarias, inspirará el crecimiento y promoverá la inclusión de aquellos a quienes servimos. El puesto depende del Director Ejecutivo y colabora estrechamente con el Director de Operaciones.
Como coordinador de nuestro programa diurno que atiende a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, garantizará servicios sin interrupciones centrados en las necesidades y deseos de los participantes. Este rol exige energía, organización, flexibilidad, confiabilidad y atención al detalle. Supervisará las operaciones diarias del programa, supervisará al personal, administrará los horarios, apoyará a los clientes y las familias, y creará un entorno de empoderamiento guiado por una planificación centrada en la persona. Su liderazgo dará forma a las experiencias diarias, inspirará el crecimiento y promoverá la inclusión de aquellos a quienes servimos. El puesto depende del Director Ejecutivo y colabora estrechamente con el Director de Operaciones.
NATURALEZA Y ALCANCE
Deberes diarios:
- Desarrollar, implementar y actualizar los cronogramas del programa; Ajústelo según sea necesario para cambios de última hora.
- Abra / cierre la instalación según sea necesario.
- Mantener la proporción de personal por cliente por diseño de programa y regulaciones estatales.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa, el centro regional y las licencias.
- Gestione los descansos del personal y garantice la cobertura.
- Denuncie incidentes, comportamientos inusuales o sospechas de abuso a las partes apropiadas
Deberes anuales:
- Realizar revisiones anuales del desempeño del personal.
- Colaborar en los presupuestos de los clubes del programa.
Deberes continuos:
- Dirigir las reuniones del personal según sea necesario.
- Programe voluntarios y supervise la calidad del plan de estudios para garantizar actividades significativas y orientadas a objetivos.
- Conozca a posibles clientes / familias y realice recorridos por el programa.
- Manténgase actualizado sobre ISP / IPP.
- Ayudar con las entrevistas, la contratación, la capacitación, el seguimiento y la evaluación del personal.
- Modele los valores fundamentales y el profesionalismo para clientes y empleados.
- Construir asociaciones comunitarias para expandir las actividades del club, el voluntariado y las oportunidades de trabajo.
- Apoyar iniciativas de financiación.
- Supervise a los clientes durante las salidas comunitarias, mantenga la seguridad, los límites y use técnicas apropiadas de manejo del comportamiento.
- Garantice la confidencialidad que cumple con HIPAA.
- Reemplazar al personal ausente y realizar otras tareas que se le asignen.
EDUCACIÓN, HABILIDADES Y DESTREZAS
Calificaciones mínimas:
Calificaciones mínimas:
- BA / BS en un campo relevante o diploma de HS con experiencia comparable.
- Experiencia (remunerada o voluntaria) con personas con discapacidades del desarrollo.
- Horario flexible que incluye tardes / fines de semana / días festivos si es necesario.
- Competente en Microsoft Office.
- Fuertes habilidades interpersonales, organizativas, de comunicación y liderazgo.
- Experiencia en la formación de equipos y cultura positiva en el lugar de trabajo.
- Conocimiento de problemas de discapacidad del desarrollo e intervención en crisis.
- Licencia de conducir válida de CA, seguro y historial de manejo aceptable.
- Autorización de antecedentes penales, autorización de tuberculosis, RCP / primeros auxilios (o capacidad de obtener).
- Se prefiere la certificación DSP I & II y las habilidades bilingües.
CONDICIONES DE TRABAJO
- Configuración activa del programa diurno que requiere estar de pie, sentarse, agacharse, agacharse o gatear.
- Trabaje alrededor de equipos de cocina, incluidos cuchillos afilados y superficies frías / calientes.
- Posible contacto con fluidos corporales / patógenos transmitidos por la sangre.
- Levanta hasta 50 lbs.
- Conduzca vehículos de la empresa en condiciones de mucho tráfico o inclemencias.
Compensación: $23.00 - $25.00 por hora
Desde hace más de 55 años, ARC ha atendido a personas con discapacidades del desarrollo del área metropolitana de Los Ángeles.
Llegamos a más de 4,000 en la comunidad anualmente a través de esfuerzos voluntarios, nuestro inspirador Coro de Campanas y Campanas, ¡y más!
Nuestra historia
ARC se creó en 1969 a través de la determinación de Mary Schallert y Dixie Henrikson, dos madres que lucharon para que sus hijas con síndrome de Down se convirtieran en miembros activos de la comunidad, crecieran con su familia y amigos y llevaran vidas significativas y de calidad. Con el apoyo de otros padres, voluntarios y miembros de la comunidad preocupados, estos líderes visionarios allanaron el camino para que las personas con discapacidades del desarrollo obtengan acceso a servicios que enriquezcan sus vidas y los ayuden a alcanzar su máximo potencial.
En 1975, ARC se incorporó como una corporación benéfica y sin fines de lucro deducible de impuestos a través del apoyo de miembros de la familia que ofrecieron servicios legales y contables como voluntarios. Entre 1985 y 2004, con la compra de cinco propiedades adyacentes en la comunidad de North Hollywood, ARC y su impacto en la comunidad crecieron. En 2014, ARC adquirió su sexta propiedad adyacente en el área de North Hollywood del condado de Los Ángeles.
Además de brindar servicios directos a las personas y sus familias, ARC aboga y crea conciencia en la comunidad sobre las discapacidades del desarrollo. ARC también se asocia con organizaciones comunitarias, universidades, escuelas secundarias, Olimpiadas Especiales y otras agencias para brindar oportunidades a más de 350 voluntarios cada año. Los voluntarios de ARC aportan una rica diversidad a nuestros programas y amplían nuestro alcance en la comunidad para oportunidades de divulgación educativa e informativa.
Nuestra misión
Proporcionamos los recursos, los programas, la educación y el entorno para apoyar la independencia y la inclusión de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Nos asociamos con ellos para fomentar las relaciones sociales, cultivar sus talentos individuales, permitirles alcanzar su máximo potencial y una vida llena de dignidad, compasión y respeto.
Nuestra visión
ARC imagina un mundo en el que las personas con discapacidades del desarrollo vivan una vida plena como individuos incluidos, aceptados y valorados sin estigma ni limitaciones.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
